CÍRCULOS DE PARTICIPACIÓN EN EL DESARROLLO DE UNA OBRA COLECTIVA.
PRESENTACIÓN:
Los círculos de participación son una técnica de la Gerencia Japonesa, integrada a la empresa como una estrategia para procesos de calidad total. A diferencia de las empresas occidentales en donde solo hasta el final de la línea de montaje se conoce el resultado final de un producto, en la gerencia japonesa se pone mucho cuidado en cada parte del proceso para ir rectificando la producción en términos de calidad, o como se suele llamar calidad total, en la medida en que se va produciendo el producto. Aplicado a las artes consiste en crear algo así como un cadáver exquisito entre varios creativos e ir corrigiendo la parte del proceso que a cada uno le corresponde.
Objetivos:
Conocer qué son los círculos de participación y el concepto de calidad total.
Establecer la posibilidad de que la propuesta creativa sea grupal.
Desarrollar o diseñar un proyecto creativo grupal con la correspondiente organización en su producción, haciendo uso de las herramientas de los círculos de participación.
Desarrollar la propuesta que responda a los niveles de calidad establecidos.
Evaluar la experiencia de trabajar en equipo bajo los criterios formulados.
Metodología:
DÍA 1 – JUEVES
Desarrollar el concepto de calidad total y de círculos de participación como una construcción colectiva del concepto. Hacer varios ejercicios sobre círculos de participación para interiorizar el procedimiento.
DÍA 2 – VIERNES
Desarrollo de la propuesta colectiva (De acuerdo con el número de participantes hacemos grupos) desde su concepción hasta su terminación utilizando las estrategias de calidad total y círculos de participación.
DÍA 3 – SÁBADO
Montaje de las propuestas, análisis de los resultados, evaluación de la experiencia de trabajo en equipo bajo el supuesto de los círculos de participación y la calidad total. Retroalimentación grupal a la experiencia desarrollada.
Coordina el taller:
Lucy Tatiana Galvis Peñuela
lucyzafary@gmail.com
Maestra en Artes Plásticas, Universidad de los Andes; Especialista en Gerencia y Gestión Cultural, Universidad del Rosario; Especialista en Televisión, Universidad Javeriana; Postulante a la Maestría en Comunicación, Desarrollo y Cambio Social, Uniminuto.
